昔の記憶

ＪＡＬのリストラ

　報道によると…
　2012年度までの３年間で、
　ＪＡＬグループ人員の３割にあたる…
　1万5千700人を削減すると書かれていました。
　会社の人間の３割が、
　これから2～3年の間に職を失う…
　考えただけでも…
　『どうなるのだろう…？』
　と思います。
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　私の高校の同期にも、
　家内の友人にも、
　ＪＡＬの職員がいます。
　私たちと同い年なので、
　55歳と53歳です。
　機長や客室乗務員として、
　豊富な経験を積んだ方たちです。
　会社がつぶれるなんて…
　夢にも思っていなかったと思います。
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　私は48歳で職を失いました。
　夜も眠れなくなり、
　これからどうしようと…
　毎日考えました。
　私は職を失った時に、
　うつ病になりかけていた…
　と思います。
　幸いなことに、
　私はたくさんの人に助けていただきました。
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　私がうつ病にならなくて済んだのは、
　私を拾ってくださった、
　中央クリニックの社長さんと、
　あたたかく迎えてくれた
　中央クリック新宿院のスタッフの皆さん、
　私を指導してくださった、
　日高士郎先生のおかげです。
　今でも感謝の心を忘れたことはありません。　
　家内にも助けてもらいました。
　毎日、文句ばかり言っていますが…
　あの時のことは感謝しています。
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　もう一つ付け加えると、
　私は大学を追い出されましたが…
　別に…
　手術が下手で追い出されたのでも…
　医療ミスで追い出されたのでもありません。
　英文論文もそこそこ書いていました。
　職を失った時に、
　私に残されたものは…
　医師免許証と
　私の経験と技術･人脈でした。
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　ＪＡＬの株価がゼロになっても、
　日本航空が築いてきた、
　たくさんの技術やノウハウは、
　必ず役に立つはずです。
　運行マニュアル一つにしても、
　日本の航空会社で、
　ＪＡＬほど世界中の空や
　空港を知っている会社はありません。
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　ＪＡＬの職員として経験を積んだ、
　接客マナーは、
　どこの会社へ行っても役立つはずです。
　リストラという言葉を聞くと…
　どうしても自分の経験と重ねてしまいます。
　職を失うのは辛いものです。
　でも、
　自分の経験を活かして、
　次に素晴らしい仕事ができます。
　会社はつぶれても…
　自分の経験と知識･技術は死なないものです。
　ピンチをチャンスにしていただきたいと
　切に願っています。