院長の休日

育児休業後の復職

　現在の国の制度では、
　育児休業は原則として１歳までです。
　特例として…
　１歳６ヵ月まで認められることもあります。
　厚生労働省HPによると…
　１歳６ヵ月まで延長できるのは、
　次の場合です。
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　１歳６か月まで育児休業ができるのは、
　次の(1)、(2)のいずれかの事情がある場合です。
　(1)保育所に入所を希望しているが、入所できない場合
　(2)子の養育を行っている配偶者であって、１歳以降子を養育する予定であったものが、死亡、負傷、疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合
　育児休業中の労働者が継続して休業するほか、子が１歳まで育児休業をしていた配偶者に替わって子の１歳の誕生日から休業することもできます。
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　お役所の文章はわかりづらいです。
　①保育所に入所できない時。
　②お母さんが亡くなるか病気になる。
　③お父さんが亡くなるか病気になる。
　ということだと思います。
　復職するどころの話しではありません。
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　保育所は…
　どこもすごい順番待ちです。
　保育所に入れるかどうかも…
　ギリギリまでわかりません。
　札幌市の保育所の場合は、
　親の収入によって保育料も違います。
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　子どもさんが１歳になった頃は…
　よく熱を出します。
　私が北大形成外科の病棟チーフだった時、
　１歳頃の子どもの患者さんが、
　手術当日に熱を出して…
　よく手術が中止になりました。
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　大学病院は、
　手術室を使える日が科によって違います。
　熱を出して手術が中止になると…
　次の手術はいつになるかわかりませんでした。
　せっかく期待して手術に臨んだのに、
　両親もがっかりということがありました。
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　１歳でお母さんが復職したとたんに…
　子どもさんが病気がちになり、
　その度に、保育園から呼び出される…
　というのがよくあります。
　保育園としても…
　病気の子どもは預かれません
　他の子にうつると困ります
　という方針です。
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　病気で保育園を休んでも…
　保育料はしっかり定額を取られます。
　復職後に…
　子どもが熱を出しても、
　安心して職場に出られるように、
　病気の子をみてくれる…
　おばあちゃんでもいなければ、
　安心して働くことはできません。
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　昨日の院長日記に引用させていただいた、
　勝ち負けと違う幸せの方が
　退職された理由はわかりません。
　働く女性が安心して子育てができる政策が必要です。
　病気の子どもでもみてくれる、
　保育園などの整備ができていません。
　子どもは熱を出すものです。
　お母さんが出張中でも、
　子どもを安心して預けられる…
　そんな施設が必要だと思います。