昔の記憶

解雇通告と就職活動

　私は2002年3月7日木曜日に、
　札幌医科大学医学部長室で、
　神保孝一医学部長から解雇通告を受けました。
　公務員なので…
　『辞めろ』とは言えません。
　周到に準備された、
　【本間追い出し計画】により、
　形成外科医局の女医さんが文章を準備していました。
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　私は皮膚科教授の神保孝一が、
　医学部長に再選された時から、
　札幌医大を辞める決意をしていました。
　私は、対立候補を応援していました。
　神保が再選されたら、
　自分が辞める決意をしていました。
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　そのまま放置すれば、
　私から辞めたものを…
　よほど追い出したかったのか…？
　神保医学部長は、
　満面の笑みを浮かべて、
　女医さんが準備した書面を読み上げました。
　横で下を向いて聞いていたのが、
　信じてはいけない人である助手でした。
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　2002年3月7日以降は、
　私はすべての業務から外されました。
　飼い殺しとはまさにこのことです。
　私の就職活動はそこからスタートしました。
　私の考えは甘すぎました。
　大学病院の形成外科講師だったら、
　すぐに美容外科へ就職できると考えていました。
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　これから転職を考えている形成外科の先生に言います。
　美容外科や医療機関の経営者が欲しいのは、
　肩書きではありません。
　経歴でもありません。
　美容外科の経営者が欲しい先生は、
　大学病院で論文をたくさん書いた先生ではなく、
　患者さん受けがよくて、
　スタッフや他の先生と協調性の良い医師です。
　たくさん売上を稼げるともっと良いです。
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　私は、昨日の神奈川クリニックを含めて、
　何軒かの美容外科に面接に行きました。
　開業資金もなく、
　美容外科経営のノウハウも知りませんでした。
　私にあったのは、
　形成外科の知識と技術だけでした。
　札幌医科大学形成外科講師の肩書きより、
　元札幌中央形成外科副院長の経歴が、
　就職活動では有利でした。
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　チェーン店の美容外科に勤務することを…
　批判的な目で見る形成外科医がいます。
　確かに…
　問題があるチェーン店もあります。
　絶対に就職してはいけない美容外科もあります。
　神奈川クリニックの山子大助先生を批判する人もいますが、
　神奈川クリニックからは、
　たくさんの美容外科医が育ちました。
　立派に活躍されている先生もたくさんいらっしゃいます。
　私は一つの時代だったのだと思っています。
　みねぎしクリニックの成功を祈念しています。