医療問題

昔の大学医局とは?

 かつて大学医学部の教授、
 とくに臨床系の教授は、
 絶大な権限を持っていました。
 白い巨塔というドラマもありました。
 終身雇用で、
 定年(北大は63歳、札幌医大は65歳)まで、
 安定した地位と収入を保証されていました。
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 臨床系教授がなぜ?
 そんなにおいしいしい地位だったかというと?
 医師という、
 人材派遣会社にも頼めない職種のヒト
 派遣できたのが、
 医学部の臨床系教授だったからです。
 人材派遣会社に派遣をお願いすると…
 年収に応じて紹介料を取られます。
 看護師の派遣を頼んでもかなりの額になります。
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 人材派遣会社にも、
 たくさんの看護師がいるのではありません。
 就職情報誌を見ると…
 いつも看護師を募集しています。
 そこに書かれている時給と、
 私たち医療機関へ送られるパンフレットに、
 掲載されている看護師の時給
 大きな差額があります。
 その差額が会社の利益です。
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 高い紹介料を払って派遣をお願いしても、
 いらしていただくまでは…
 どんな看護師さんかはわかりません。
 会社も100%把握はできません。
 大学医局という人材派遣会社の
 社長臨床系教授でした。
 地方病院や民間病院は、
 大学医局に頼みさえすれば、
 安定的に質の高い医師を確保できました。
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 教授は…
 どのくらい仕事ができる医師か?
 性格は真面目か?
 女性関係にだらしのない男か?
 奥さんはどんな人で、
 子どもは何人いるか?
 お金に困っているか?
 どんな人材派遣会社にもかなわない、
 強力なデーターを揃えた、
 医師の人材派遣会社が大学医局でした。
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 内科・外科という、
 メジャーといわれる科の教授には、
 各病院からたくさんの依頼が来ていました。
 よい医師を確保したい病院は、
 あの手この手で、
 臨床系教授をもてなし、
 お礼を渡していたといわれています。
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 私が卒業した札幌医大は、
 北海道が設置した公立大学でした。
 教授は北海道公立学校教員という
 地方公務員でした。
 俸給表という給与体系は教育職です。
 その教育職の教員の一部が、
 北海道知事より、
 高い年収を得ていた時代がありました。
 (今はどうかわかりません)
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 大学の幹部となった先生の
 資産を調べると、
 教育職の年収では
 買えない資産をお持ちの先生がいるはずです。
 2004年4月から
 臨床研修制度
 研修医が大学から消えるまでは、
 おいしい人材派遣で、
 資産を築いた先生がいました。
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 有名な先生。
 いい先生。
 といわれる先生にも資産形成が
 上手な人がいました。
 そのような先生は、
 自分の地位を守り、
 権益を守るために、
 大学を自分の支配下に置きたいと考えます。
 こんな権益の確保とは無縁の、
 よい先生に
 大学で医学教育を担当して欲しいと願っています。

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