医療問題

昔の大学医局とは？

　かつて大学医学部の教授、
　とくに臨床系の教授は、
　絶大な権限を持っていました。
　白い巨塔というドラマもありました。
　終身雇用で、
　定年（北大は63歳、札幌医大は65歳）まで、
　安定した地位と収入を保証されていました。
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　臨床系教授がなぜ？
　そんなにおいしいしい地位だったかというと？
　医師という、
　人材派遣会社にも頼めない職種のヒトを
　派遣できたのが、
　医学部の臨床系教授だったからです。
　人材派遣会社に派遣をお願いすると…
　年収に応じて紹介料を取られます。
　看護師の派遣を頼んでもかなりの額になります。
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　人材派遣会社にも、
　たくさんの看護師がいるのではありません。
　就職情報誌を見ると…
　いつも看護師を募集しています。
　そこに書かれている時給と、
　私たち医療機関へ送られるパンフレットに、
　掲載されている看護師の時給に
　大きな差額があります。
　その差額が会社の利益です。
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　高い紹介料を払って派遣をお願いしても、
　いらしていただくまでは…
　どんな看護師さんかはわかりません。
　会社も100％把握はできません。
　大学医局という人材派遣会社の
　社長が臨床系教授でした。
　地方病院や民間病院は、
　大学医局に頼みさえすれば、
　安定的に質の高い医師を確保できました。
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　教授は…
　どのくらい仕事ができる医師か？
　性格は真面目か？
　女性関係にだらしのない男か？
　奥さんはどんな人で、
　子どもは何人いるか？
　お金に困っているか？
　どんな人材派遣会社にもかなわない、
　強力なデーターを揃えた、
　医師の人材派遣会社が大学医局でした。
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　内科･外科という、
　メジャーといわれる科の教授には、
　各病院からたくさんの依頼が来ていました。
　よい医師を確保したい病院は、
　あの手この手で、
　臨床系教授をもてなし、
　お礼を渡していたといわれています。
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　私が卒業した札幌医大は、
　北海道が設置した公立大学でした。
　教授は北海道公立学校教員という
　地方公務員でした。
　俸給表という給与体系は教育職です。
　その教育職の教員の一部が、
　北海道知事より、
　高い年収を得ていた時代がありました。
　（今はどうかわかりません）
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　大学の幹部となった先生の
　資産を調べると、
　教育職の年収では
　買えない資産をお持ちの先生がいるはずです。
　2004年4月から
　臨床研修制度で
　研修医が大学から消えるまでは、
　おいしい人材派遣で、
　資産を築いた先生がいました。
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　有名な先生。
　いい先生。
　といわれる先生にも資産形成が
　上手な人がいました。
　そのような先生は、
　自分の地位を守り、
　権益を守るために、
　大学を自分の支配下に置きたいと考えます。
　こんな権益の確保とは無縁の、
　よい先生に
　大学で医学教育を担当して欲しいと願っています。